企业管治广联达不断完善企业管治水平和企业治理架构，明确各层级权责和决策程序，以合理的治理架构、严格的风险管控措施、良好的企业道德文化，以期提高日常决策效率、降低企业运营风险。
抗击疫情面对新型冠状病毒肺炎疫情的爆发，广联达迅速成立以公司高管成员为首的疫情防控工作组，确定了“防疫情、干事业、两手抓、两不误”的总体基调，以“积极心态、科学精神、创新应变、转危为机”为指导思想，在驰援疫区、助力行业复产复工、关爱员工等方面充分展现出企业的主体责任担当，切实帮助全社会打好疫情保卫战。
创新驱动广联达以“引领全球建设领域信息化服务，推动建筑产业转型升级”为己任，长期耕耘行业创新，形成强大的科研实力并产出多种科研成果，带动行业进步。
低碳发展广联达用科技赋能数字建筑，利用BIM、大数据、云计算、移动互联网、物联网、智能硬件等为代表的“互联网+”先进科技，引领未来建筑产品向绿色、智慧、宜居的方向发展。同时广联达利用多样的智慧运营办公技术和应用，让运营过程对于环境的影 响达到最小，为守护绿水青山尽一份力。
优质服务广联达坚持“以客户为中心”的服务理念，建立健全规范化、制度化、常规化的客户服务体系，从战略与运营上打造客户生态，基于大数据技术与客户进行线上线下广泛连接和互动，强化广联达平台生态对用户的吸引力，实现企业与客户生态共赢。
关爱员工广联达持续推动人才管理体系建设，依法合规雇佣员工，制定科学完善的员工培训晋升制度，打造员工实现自我价值的平台，切实维护员工权益，关爱员工身心健康，实现员工与企业共成长。公司以帮助全体员工追求物质和精神双幸福为目标，其中物质幸福是指让员工创造价值之后，拥有良好的收入和福利，能够优雅地生活；精神幸福是指员工在工作中通过努力，个体得以成长与发展，自我价值得以实现。
和谐社会广联达“扎根社会，回馈社会”，始终积极响应国家政策号召，参与包括教育、医疗卫生、扶贫赈灾、环境保护等多方面的社会公益活动，是公司为社会贡献价值、促进社会发展不可或缺的动力。未来，公司致力将产品运用到公益活动中来，打造“数字化慈善”， 联合政府、企业、公益组织等伙伴，赋予公益活动更丰富的内涵，促成多方共赢的局面。
